Termeni de bază

• Pensia – venit lunar acordat persoanelor care au atins vârsta de pensionare sau care îndeplinesc condițiile legale.
• Vârsta de pensionare – vârsta legală la care o persoană poate ieși la pensie (stabilită prin lege, diferită pentru bărbați și femei).
• Stagiu de cotizare – totalul anilor în care au fost plătite contribuții la sistemul public de pensii. (minim necesar pentru a ieși la pensie).
• Pensia brută – suma calculată înainte de aplicarea impozitelor și contribuțiilor.
• Pensia netă – suma efectiv încasată lunar, după rețineri. 
• Rata de înlocuire – procentul din ultimul salariu pe care îl reprezintă pensia (ex: 40%).
• An de vechime – perioadă lucrată și plătită ca stagiu de cotizare.
• Indexarea pensiei – majorarea anuală a pensiei, de regulă în funcție de rata inflației sau alți indicatori.
• Punct de pensie – unitate de calcul pentru stabilirea pensiilor din sistemul public. Valoarea lui se actualizează periodic.
• Punctaj anual – număr de puncte acumulate într-un an, calculat ca raport între salariul persoanei și salariul mediu brut pe economie.

Tipuri de pensii în România:

• Pilonul I - pensia de stat care include:
• Pensia pentru limită de vârstă – pensia standard, obținută la atingerea vârstei și stagiului complet de cotizare.
• Pensie anticipată – pensionare înainte de vârsta standard, cu penalizări.
• Pensie anticipată parțială – pensionare mai devreme, dar doar cu o parte din beneficiile integrale.
• Pensie de invaliditate – acordată celor care nu mai pot munci din motive medicale.
• Pensie de urmaș – acordată copiilor sau soțului/ soției în caz de deces al titularului.
• Pensia minimă garantată (sau indemnizația socială pentru pensionari) – venit minim asigurat de stat pentru cei cu pensii foarte mici.
• Pilonul II – pensia privată obligatorie pentru cei care plătesc contribuții sociale (CAS) și au sub 35 de ani la primul loc de muncă. Alegi un fond de pensii privat la care să contribui, iar dacă nu faci alegerea în 4 luni, ești repartizat automat. Contribuțiile merg către un singur fond, nu poți avea mai multe în același timp.
• Pilonul III – pensia privată facultativă. Poți opta pentru ea doar dacă dorești, indiferent de vârstă, cu până la 15% din veniturile realizate lunar.
• Pilonul IV (pensii ocupaționale) – este un tip de pensie privată facultativă, pe care angajatorii îl pot oferi salariaților ca beneficiu suplimentar. Acest tip de pensie depinde de domeniul de activitate, nefiind disponibil oricui.

Citește mai multe detalii în acest material.

Ce conține dosarul de pensionare în cazul pensiei pentru limită de vârstă

1. Cererea de pensionare (formular tip, se primește de la Casa de Pensii).
2. Actul de identitate (copie și original pentru conformitate).
3. Carnetul de muncă (original și copie) – pentru cei care au lucrat înainte de 2011.
4. Adeverințe de venit / sporuri (dacă este cazul, pentru perioadele ce nu apar în carnetul de muncă sau în REVISAL).
5. Diplome de studii (dacă se solicită recunoașterea perioadei de studii superioare).
6. Livret militar (dacă e cazul).
7. Certificat de căsătorie / hotărâre de divorț (dacă numele este diferit față de cel din acte).
8. Alte acte doveditoare (decizii de încetare a activității, stagii realizate în alte sisteme, adeverințe privind grupe de muncă, handicap, etc.).
9. Extras de cont bancar (dacă pensia se dorește pe card).

Lista poate varia în funcție de tipul pensiei (limită de vârstă, anticipată, invaliditate, urmaș).

Anumite documente trebuie prezentate în copie legalizată, dacă se depun prin împuternicit.

Când se depune dosarul?

• Cu 30 zile înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare sau chiar după, dacă persoana dorește.
• Cererea și actele se depun la Casa Teritorială de Pensii de care aparține solicitantul, fie personal, fie prin împuternicit.

Când se primește pensia?

• Casa de Pensii emite decizia de pensionare în termen de 45 zile de la depunerea dosarului.
• Plata efectivă a pensiei începe din luna următoare depunerii cererii (nu din ziua împlinirii vârstei).
• Ex.: dacă împlinești vârsta la 10 iulie și depui cererea în iulie → pensia vine în august.
• Pensia se primește prin poștă (factorul poștal o aduce acasă) sau pe card, conform opțiunii alese.

Cum se calculează pensia pentru Pilonul I - sistemul public

Calculul pensiei de Pilon I se face după o formulă clară, prevăzută în Legea Pensiilor. Pe scurt, pensia se stabilește pe baza punctajului realizat de fiecare persoană în perioada de muncă și a valorii punctului de referință.

Formula generală a pensiei

Pensia = Numărul total de puncte × Valoarea punctului de referință (VPR)

1. Numărul total de puncte

Se obține din:

• Punctajul lunar: venitul brut asigurat / salariul mediu brut pe economie (publicat oficial în fiecare an).
• Punctajul anual: suma punctajelor lunare / 12.
• Total puncte: suma punctajelor anuale pe toată perioada contributivă.

Dacă ai avut mereu salariul mediu pe economie, punctajul tău anual este 1. Dacă ai avut de 2 ori salariul mediu, punctajul este 2 etc. 

2. Valoarea punctului de referință (VPR)

• Stabilită prin lege și actualizată periodic.
• Din 1 septembrie 2024: VPR = 81 lei (conform noii legi a pensiilor, Legea 360/2023).
• Această valoare se ajustează în funcție de inflație și creșterea salariului mediu. 

3. Stagiul de cotizare

• Se iau în calcul toți anii lucrați și pentru care s-au plătit contribuții.
• Există și stagiu minim (15 ani) și complet (35 de ani pentru bărbați și femei, în creștere progresivă).

4. Sporuri și majorări

Se adaugă puncte suplimentare pentru:

• grupa de muncă (condiții deosebite sau speciale),
• perioade asimilate (facultate, armată, șomaj etc. – dar cu punctaj redus),
• contribuții suplimentare (venituri mai mari). 

Exemplu simplificat

• Persoana are 35 de ani de muncă, cu salariu mediu pe economie.
• Punctaj total ≈ 35 puncte.
• Pensia = 35 × 81 lei = 2.835 lei/lună.

Dacă salariul a fost dublu față de media economiei:

• Punctaj total ≈ 70 puncte.
• Pensia = 70 × 81 = 5.670 lei/lună.

Instituții și reglementări legate de pensii

• ASF (Autoritatea de Supraveghere Financiară) – instituția care supraveghează și reglementează piața pensiilor private (Pilon II și Pilon III), autorizând administratorii fondurilor. www.asfromania.ro 
• CNPP (Casa Națională de Pensii Publice) – instituția centrală care coordonează sistemul public de pensii, stabilește norme și supraveghează activitatea caselor teritoriale de pensii. www.cnpp.ro 
• Case teritoriale de pensii - structuri locale ale CNPP care aplică legislația pensiilor pentru asigurați la nivel județean sau de sector. www.cnpp.ro/case-teritoriale
• Ministerul Muncii și Solidarității Sociale – elaborează politicile publice, strategia și legislația în domeniul pensiilor și al protecției sociale. www.mmuncii.ro
• Constituția României – legea fundamentală care garantează dreptul la pensie (art. 47 alin. 2).
• Legea 263/2010 – legea actuală a pensiilor publice (Pilon I); reglementează tipurile de pensii și modul de calcul.
• Legea 127/2019 – lege-cadru care modernizează sistemul de pensii publice, dar aplicarea a fost amânată; prevede calcul pe bază de punct de referință.
• Legea 411/2004 – reglementează pensiile private obligatorii (Pilon II).
• Legea 204/2006 – reglementează pensiile private facultative (Pilon III).
• Pilon IV – pensii ocupaționale, reglementate prin Legea 187/2011; implementare treptată.
• OUG 163/2020 – oferă posibilitatea de a continua să lucrezi și să contribui după ce îndeplinești condițiile de pensionare.

Informațiile prezentate sunt orientative și au la bază legislația în vigoare la data redactării. Pentru situații individuale și actualizări legislative, consultați Casa Națională de Pensii Publice sau un consultant de specialitate.